Boken 'Getting Action from Organizational Surveys' er en uvurderlig ressurs for industriell og organisasjonspsykologi, samt human resource-profesjonelle som ønsker å omsette undersøkelsesresultater til konkret handling som gir målbare resultater. Redigert av den anerkjente pioneren innen organisasjonsundersøkelser, Allen I. Kraut, og med bidrag fra ledende utøvere på området, tilbyr dette omfattende verket en ny tilnærming til spørreskjemautvikling. Her utforskes innovative begreper, banebrytende metoder for innsamling og formidling av resultater, samt praktiske anvendelser i ulike organisasjonskontekster. Boken gir også friske perspektiver på hvordan man kan forstå og analysere undersøkelser, samt deres rolle og betydning i organisasjonslivet.
