Hvordan skape en høyytelsesorganisasjon med sterkt engasjement. I boken deler Michael Beer, ekspert på strategisk human resource og professor ved Harvard Business School, sin innsikt om hvordan en organisasjon med høy forpliktelse og høy ytelse ser ut. Beer kombinerer kunnskap fra strategisk ledelse, ytelsesforvaltning og organisasjonsdesign for å tilby et praktisk rammeverk for transformasjon. Han begynner med å fokusere på ledere som besitter de riktige verdiene og viser hvordan man kan integrere et helhetlig system som inkluderer effektiv kommunikasjon fra topp til bunn, organisasjonsdesign, HR-policyer og prosesser for lederskapsutvikling. I boken beskriver han hva praktikere må gjøre innen HR, struktur, systemer, mål, kultur og strategi for å oppnå høy ytelse i organisasjoner. Boken er et verdifullt verktøy for ledere og beslutningstakere som ønsker å drive sine organisasjoner mot de høyeste standardene for engasjement og prestasjon.
