Human Resources Management for Health Care Organizations

Boken "Human Resources Management for Health Care Organizations" er en omfattende og praktisk guide til de viktigste områdene innen personalledelse i helsesektoren. Den fungerer som et umiddelbart nyttig håndverk for praktikere og som en lærebok i helseledelsesprogrammer. Forfatternes erfaring fra "Handbook for the New Health Care Manager" og "Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations" gir leserne en dypere forståelse av personalledelse i et unikt helsesystem, med fokus på strategiske perspektiver. Boken tar for seg sentrale emner som strategisk planlegging av human resources (HR) i helsesektoren, organisasjonskultur, vurdering og det juridiske rammeverket rundt HR-ledelse. Den omfatter også viktige temaer som håndtering av frivillige, stillingsanalyse, vurderingsverktøy, opplærings- og utviklingsprogrammer samt rekruttering og ansettelsesteknikker. Videre adresserer boken kompensasjonspolitikk, forvaltning av arbeidsgiver-gitte fordeler, implementering av trenings- og organisasjonsutviklingsprogrammer, samt forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.