Managing for Happiness er en praktisk håndbok som gir en omfattende samling av metoder for å gjøre ledelse mer effektivt og samtidig skape en fornøyelig arbeidsplass. I denne boken utforskes ideen om at arbeid og moro ikke er motsetninger, men snarere to sider av samme sak. Når man skaper et positivt arbeidsmiljø, øker man motivasjonen blant ansatte og sikrer at kundene ønsker å komme tilbake. Boken fokuserer ikke på artige triks eller tilleggsgoder som kan forstyrre produktiviteten, men på å finne lidenskapen som driver virksomheten, og å gjøre denne lidenskapen smittsom. Her presenteres verktøy, spill og metoder som bringer glede inn i arbeidet, med praktisk veiledning for å styrke medarbeidere og glede kunder. Løsningene som tilbys er ikke bare enkle aktiviteter for pauser, men reelle svar på vanlige ledelsesproblemer. Lær å definere roller og ansvar, utvikle meningsfulle teammetrikker, og erstatte tradisjonelle prestasjonsvurderinger med mer nyttige tilnærminger. Kulturen i en organisasjon hviler på ledelsens skuldre, og denne boken viser deg hvordan du kan skape en positiv endring.
