Hvorfor resultater bør være hver nonprofit leder sin førsteprioritet. En nonprofit leders grunnleggende oppgave er å oppnå varige resultater, heller enn kun å øke moralen eller fremme medarbeiderutvikling. Dette markerer et skifte fra den vanlige fremstillingen i mange ledelsesbøker, spesielt innen nonprofit-sektoren. "Managing to Change the World" er utformet for å lære både nye og erfarne nonprofit-ledere de essensielle ferdighetene for effektiv ledelse. Boken dekker emner som: håndtering av spesifikke oppgaver og bredere ansvar; sette klare mål og holde personer ansvarlige for dem; skape en resultatfokusert kultur; samt ansette, utvikle og beholde et team av stjerner. Den tilbyr nonprofit-ledere en klar veiledning til de mest effektive ledelsesferdighetene, viser hvordan man kan håndtere ytelsesproblemer, si opp ansatte som ikke presterer, og hvordan man riktig kan utøve autoritet. I tillegg gir den råd for klok tidsforvaltning og forslag for å holde seg på linje med sjefen og lede oppover. Dette er en viktig ressurs for alle som ønsker å skape varige endringer.
