"Open Leadership" er en uunnværlig guide for ledere som ønsker å bruke sosiale medier for å være 'åpne' samtidig som de opprettholder kontroll. I en tid hvor mantraene 'Vær åpen, vær transparent, vær autentisk' dominerer, møter mange bedrifter motstand. Tradisjonelt har forretninger vært basert på kontroll, men det nye landskapet krever åpenhet. Mange ledere står overfor utfordringen med hvordan de kan være åpne og samtidig være i kontroll. Denne boken er en must-have ressurs for moderne ledere som ønsker å navigere i denne nye, åpne verden, der blogging, tweeting, og deling på Facebook er blitt normen. Forfatteren, Charlene Li, presenterer de nødvendige stegene ledere må ta for å transformere både sine organisasjoner og seg selv til å bli 'åpne' og forklarer nøyaktig hva dette innebærer. Boken gir praktiske råd om hvordan man kan bruke sosiale medier for å utvikle åpne organisasjoner, og tilbyr grunnleggende veiledning for ledere som tilpasser seg den nye åpenhetens æra i markedet. I et lettfattelig språk vil denne boken hjelpe ledere med å finne sin retning i denne digitale tidsalderen.
