Performance coaching er en moderne og raskt voksende metode som har som mål å hjelpe enkeltpersoner med å utvikle seg og forbedre prestasjonene sine på flere områder i livet, med spesiell vekt på arbeidsplassen. Denne coachingtilnærmingen trekker paralleller til nevrolingvistisk programmering (NLP) og fokuserer ofte på psykologien bak det å oppnå dyktighet - ved å gjøre det som er godt enda bedre og hjelpe enkeltpersoner med å holde seg foran konkurrentene. På organisasjonsnivå innebærer dette å støtte ledere i å få ut det beste fra sine ansatte, kolleger og overordnede, samt å identifisere styrker, svakheter, muligheter og trusler. En performance coach hjelper enkeltpersoner med å bygge videre på sine suksesser, samt å designe, planlegge og iverksette vellykkede forretnings- og livsstrategier. Til tross for sin popularitet er det fortsatt mye forvirring rundt coaching, ettersom dette er et relativt nytt felt. Mange har fortsatt en manglende forståelse av hvordan coaching kan brukes best, og i hvilke spesifikke situasjoner det vil være mest effektivt.
