Innovasjon forutsetter samarbeid. På samme måte som samlebåndet revolusjonerte bilproduksjonen, er samarbeid avgjørende for å oppnå innovasjon. I denne boken samles viktige innsikter om samarbeid i forbindelse med innovasjon. Hvordan bygger man en kultur for innovasjon? Hvordan ser en slik kultur ut, og hvordan utvikles den over tid? Hva er de mest effektive måtene å danne og pleie team i denne konteksten? Hvilken rolle spiller en leder i denne kulturen? Denne boken fungerer som en veileder for vellykket samarbeid for å fremme innovasjon. Forfatteren beskriver fem nødvendige steg på denne veien: Sett høye mål, samarbeid, lær av feil, lære raskt og gjenta prosessen. Stien er sjelden jevn, og for å belyse de kritiske stegene brukes virkelige eksempler som demonstrerer hvordan samarbeid kan være en gnist som nærer kreativitet, tydeliggjør mål og redefinerer ledelsesforståelse.
