Eliminér seksuell trakassering, ubevisst bias, etiske feiltrinn og andre HR-mareritt! Bedrifter bruker millioner på juridisk opplæring og tiltak for å eliminere konflikter på arbeidsplassen, samt de påfølgende lave moralen og rettssakene, men oppnår ikke alltid ønskede resultater. Mange organisasjoner forstår at det ikke er tilstrekkelig å bare oppfylle juridiske krav knyttet til seksuell trakassering og bias, men er usikre på hvordan de kan implementere effektive løsninger, særlig i dagens post-#MeToo-verden. Patti Perez, en advokat, HR-ekspert, instruktør og tidligere statlig regulator, har gjennomført over 1 200 undersøkelser på arbeidsplassen. I denne unike boken forklarer hun hemmeligheten bak å unngå alle former for drama, juridisk eksponering og lav moral: en sunn arbeidskultur. Patti kombinerer erfaringene fra sine 25 år som profesjonell med omfattende data fra atferdsvitenskapelig forskning for å avkrefte vanlige myter, inkludert oppfatningen om at fokus på juridisk etterlevelse fører til en sunn arbeidskultur.
