Bygget på den bestselgende lederskapsfabelen ‘The Five Dysfunctions of a Team’, gir denne nye utgaven av arbeidsboken deltakerne en mulighet til å utforske de utfordringene som forstyrrer teamets arbeid. Boken starter med en vurdering bestående av 38 spørsmål, som hjelper deltakerne med å navigere gjennom de fem dysfunksjonene som kan svekke teamets effektivitet. Denne verktøykassen er spesielt utviklet for ledere og teamledere, og passer perfekt for offsite-samlinger og retreats, samt som en strukturert tilnærming til teamutviklingsmøter. Det er et utmerket verktøy for å bygge sterke, samarbeidende og høytytende team.
