Teamvurderingen i "The Five Dysfunctions of a Team" er et praktisk verktøy bestående av 38 spørsmål som er spesielt designet for å styrke teamutviklingen. Denne vurderingen er en viktig komponent i den fasilitatorledede workshoppen og fokuserer på å evaluere teamets dynamikk fremfor individuelle prestasjoner. Deltakerne får muligheten til å identifisere hindringer som kan sabotere teamets fremdrift. Verktøyet er lettfattelig og passer perfekt for teamormlegging, tilbaketrekninger eller en serie med møter for teamutvikling. Gjennom denne vurderingen kan team av alle slag forbedre sin samhold og produktivitet.
