Ledelse står overfor en krise – de gamle løsningene fungerer ikke lenger, og organisasjoner feiler i økende grad. Selv om mange snakker om 'helhetlig tenkning', er det få som gir praktisk veiledning for hvordan man kan oppnå dette i organisasjoner. I "The Fractal Organization" presenteres de praktiske konsekvensene av en velprøvd systemisk tilnærming til å bygge organisasjoner som er i stand til å overleve og trives i disse turbulente tidene. Boken er et viktig verk som henvender seg til ledere som ønsker å forstå 'vitenskapen bak effektiv organisasjon' og gir dem ny kunnskap for å håndtere usikkerhetene i markedet. Stephen J. Brewis, forretningsarkitekt hos British Telecom, beskriver boken som en utmerket lesning, og påpeker at mange organisasjoner lider under sin egen uvitenhet. Han anerkjenner hvordan forfatteren har gjort komplekse konsepter lett tilgjengelig for ledere. Boken er en av de mest interessante, grundige og strenge veiledningene om ledelse han noen gang har lest, og gir nye innsikter i hvert kapittel som bidrar til å balansere de utfordringene ledere møter.
