Why Are We Bad at Picking Good Leaders? A Better Way to Evaluate Leadership Potential

Vinnere av sølvmedalje i kategorien Business og Leadership under Nautilus Book Awards 2012, tar 'Why Are We Bad at Picking Good Leaders?' et dypdykk i hvorfor vi så ofte mislykkes i å velge gode ledere. Nesten 70 % av amerikanerne mener vi står overfor en lederkrise, men snarere enn å spørre oss selv hvorfor ledere feiler, bør vi utfordre tanken: 'Hvorfor velger vi ikke bedre ledere?' Hva skjer egentlig bak lukkede dører i styrerommene når organisasjoner skal finne sine toppledere? Prosessen kan være både kontroversiell, hemmelighetsfull og til tider brutal. Mange av våre ledere ser bra ut på papiret med sin karisma, sine kvalifikasjoner og selvtillit, men de mangler ofte de virkelige egenskapene som kreves for å lykkes. Cohn og Moran deler innsiktene og ideene som de benytter for å hjelpe organisasjoner med å ta bedre valg. De avslører syv viktige attributter felles for alle store ledere og tilbyr en innovativ og kraftfull evalueringsteknikk som hvem som helst kan bruke for å vurdere lederpotensial. Gjennom dynamiske beretninger fra forretningsverdenen, underholdning, sport, politikk, utdanning og filantropi, gir de oss et unikt blikk på hva som virkelig kjennetegner gode ledere.