Boken 'Work Without Boundaries' bygger på over ti års tverrfaglig forskning og gir en omfattende oversikt over teorier, konsepter, data og forskning knyttet til nye arbeidsorganisasjoner og begrepet 'arbeid uten grenser'. Her utforskes en arbeidsform som ikke er underlagt tradisjonelle organisatoriske regler, som faste kontortider, en bestemt arbeidsplass, strenge prosedyrer og begrenset ansvar. Boken analyserer maktforskyvningen fra organisasjoner til enkeltindivider, som nå må ta ansvar for egen ansettbarhet og arbeidssituasjon. Forfatterne, som er anerkjente eksperter på 'arbeid uten grenser', har gjennomført original forskning som danner bakgrunnen for verkets innhold. I tillegg bringer boken sammen organisasjonsteori og arbeidspsykologi, og integrerer innsikter fra beslektede fagfelt som sosiologi, sosialpsykologi, kognisjon og psykobiologi.
