Boken "EU-arbejdsret" av Ruth Nielsen gir en omfattende analyse av EU-rettens innvirkning på arbeidsretten, med spesielt fokus på individuelle ansettelsesmål og arbeidsmiljø. I løpet av de siste årene har det vært en betydelig utvikling innenfor EU-rettslig regulering, inkludert innføringen av direktiver som omhandler arbeidsvilkår, minstelønn, løngjennomsiktighet, beskyttelse av varsler, samt balansen mellom arbeid og privatliv. Denne 6. utgaven tar for seg tre sentrale spørsmål: hva er den nåværende EU-arbeidsretten, hvilke endringer har funnet sted siden 1958 frem til i dag (2024), og hvordan har disse EU-reglene påvirket arbeids- og ansettelsesretten i Danmark fra 1973 til 2024? Boken retter seg mot alle som er interessert i arbeidsmarkedet og gir verdifull innsikt i både juridiske rammer og praktiske implikasjoner av EU-lovgivning.
