Tillidsbaseret styring og ledelse i offentlige organisationer

I løpet av de senere år har debatten om ledelse og styring i den offentlige sektoren intensifisert, hvor begrepet tillit har fått økt oppmerksomhet. Denne boken utforsker hva tillitsbasert styring og ledelse innebærer, samt de krevende overgangen fra teoretiske ambisjoner til praktisk implementering. Tillit har en tiltrekningskraft, ettersom den fremmer engasjement og reduserer transaksjonskostnader innenfor organisasjonen. Samtidig er tillit nært knyttet til risiko, noe som medfører viktige overveielser for offentlige organisasjoner. Boken belyser forholdet mellom tillit og kontroll, som kan fungere både som motstandere og allierte, avhengig av hvordan styringsprosessen oppfattes av dem som er berørt. I tillegg adresseres de barrierene som kan oppstå når man prøver å implementere tillitsbasert styring og ledelse, samt de nødvendige rolleforandringene tilliten fordrer blant politikere, ledere, ansatte og tillitsvalgte. Denne boken retter seg mot et bredt publikum, inkludert praktikere, studenter og forskere, og presenterer innholdet på en tilgjengelig og innsiktsfull måte.