Company-wide Agility with Beyond Budgeting, Open Space & Sociocracy

I den andre utgaven av "Company-wide Agility with Beyond Budgeting, Open Space & Sociocracy" får leserne ta del i oppdateringer som det nye Agile Fluency-modellen, omdøpingen av Statoil til Equinor, samt et par små tillegg om kompleksitet. Forfatterne har videreutviklet beskrivelsen av Organisatorisk Åpen Rom og forklarer hvordan dette skiller seg fra Liberating Structures. Boken inneholder innsikter fra kjente navn som Jez Humble, Diana Larsen, James Shore, Johanna Rothman og Bjarte Bogsnes, og gir også et innblikk i hva selskaper som Spotify, ING, Ericsson og Walmart har å si om temaene som tas opp. Tidlige lesere har gitt boken strålende tilbakemeldinger. Sandy Mamoli, forfatter av "Creating Great Teams", beskriver den som "en viktig bok som kan være den manglende linken mellom agile teams og de fleksible, tilpasningsdyktige og humane organisasjonene vi ønsker å bygge." Boken er et uvurderlig verktøy for alle som ønsker å navigere i den moderne organisasjonsverdenen.