Organizational Culture Change: Unleashing Your Organization's Potential in Circles of 10

Boken "Organizational Culture Change: Unleashing Your Organization's Potential in Circles of 10" tilbyr en dyptgående utforskning av hvordan organisasjonskultur kan transformeres for å maksimere potensialet til en organisasjon. Forfatter Daryl D. Conner presenterer et unikt rammeverk som beskriver hvordan endringer kan implementeres effektivt ved hjelp av mindre grupper, omtalt som 'sirkler av 10'. Gjennom praktiske eksempler og teoretiske innsikter gir boken leserne verktøyene de trenger for å navigere i kulturelle endringsprosesser. Denne tilnærmingen fremmer engasjement og samarbeid på tvers av organisasjonen, og gjør det mulig for ledere og ansatte å arbeide sammen mot felles mål. Med en kombinasjon av forskning og praktisk anvendelse, er denne boken en uvurderlig ressurs for alle som ønsker å forstå og forbedre sin organisasjonskultur.