Kjernekvadranten er en innsiktsfull modell utviklet av Daniel D. Ofman på 1990-tallet, og den har siden blitt anerkjent og brukt globalt innen personlig utvikling, coaching, veiledning samt team- og lederutvikling. Modellen tar sikte på å øke selvinnsikten hos den enkelte. Grunnprinsippet er at alle besitter unike kjernekvaliteter – sterke sider som beriker vår personlighet. Imidlertid kan disse positive egenskapene, i bestemte situasjoner, bli for intense og transformere seg til negative fallgruver som kan være irriterende for oss selv og andre. Mange som benytter modellen opplever en opplysende aha-opplevelse når de innser sammenhengen mellom sine egne sterke sider og svakheter, og de som omgir dem. Kjernekvadranten tilbyr også en vei mot balanse ved å identifisere og utvikle nye ønskede kvaliteter i møte med personlige utfordringer. Den belyser hvordan dette kan være en krevende prosess, da vi ofte møter motstand i form av allergier – egenskaper vi misliker eller ønsker å unngå. Gjennom Kjernekvadranten kan vi få en dypere forståelse av oss selv og våre relasjoner.
