Denne boken om arbeidsrett i Finland er hentet fra den anerkjente, flerbinds Internasjonale Encyclopaedia of Laws. Den gir en grundig beskrivelse og analyse av de juridiske aspektene ved arbeidsrelasjoner, samtidig som den undersøker praksiser og utviklingstrender innen feltet. Med en kompakt, men informativ oversikt, fokuserer boken på både individuelle og kollektive arbeidsrelasjoner. Den belyser fundamentale faktorer som arbeidskontrakter, oppsigelsesregler, lovgivning om avskjed, konkurranseklausuler og internasjonal privatrett. Forfatteren gir en omfattende gjennomgang av lover som regulerer arbeidstid og lønn, ytelser, immaterielle rettigheter, fagforeningsaktiviteter, arbeidsgiverforeninger, ansattes deltakelse, kollektive forhandlinger og industrielt uenighet. Boken bygger på en klar oversikt over arbeidsrett og arbeidsrelasjoner, og dekker det mest relevante innen dette området.
