Å optimalisere medarbeideres prestasjoner er en avgjørende faktor for å oppnå fremragende forretningsresultater. Den nyeste utgaven av "Armstrong's Handbook of Performance Management" er en uunnværlig følgesvenn for å forbedre både ansattes og organisasjons prestasjoner. Boken tar for seg alle aspekter av prestasjonsledelse, fra prestasjonsbasert lønn og tilbakemelding til håndtering av lavtytende ansatte, og gir en grundig forståelse av hvordan man kan vurdere, måle og forbedre prestasjoner. Den oppdaterte syvende utgaven inkluderer nye kapitler som belyser meningen med og utviklingen av prestasjonsledelse, samt hvordan man effektivt leder prestasjoner i en fjernarbeidsstyrke. Den dekker også emner som prestasjonsledelse og tilbakemelding fra flere kilder. Med fyldige eksempler som knytter teori til praksis, samt øvelser som styrker studentenes læring, forblir "Armstrong's Handbook of Performance Management" en uunnværlig og engasjerende ressurs for å sikre effektiv ytelse på alle nivåer i organisasjonen. Støttende online ressurser er også tilgjengelige.
