Boken "Coaching People through Organizational Change" av Sue Noble og Amy Tarrant er en omfattende ressurs for både profesjonelle coacher og ledere som ønsker å navigere i den stadig skiftende forretningsverdenen. Som finalist i Business Book Awards 2023 i kategorien Endring & Bærekraft, gir denne boken verdifulle innsikter i hvordan man effektivt kan coache ansatte under usikre og krevende forhold. Den adresserer de spørsmålene mange stiller seg: Hvordan kan jeg coache medarbeidere når endringer skjer kontinuerlig? Hvilke verktøy og teknikker kan jeg benytte, både i fysiske møter og på avstand? Hvordan kan jeg bidra til å redusere stresset som oppstår ved organisasjonsforandringer, for dermed å øke produktiviteten og velvære blant ansatte? Boken gir en klar definisjon av hva organisasjonsendring er, i tillegg til å utforske de forskjellige formene det kan ta. Gjennom bruk av evidensbaserte coachingteknikker, tilbyr den praktiske råd for hvordan man kan bidra til varige endringer i virksomheten. Videre belyser den hvordan hjernen behandler beslutninger og tilpasser seg endringer, noe som gir coacher en dypere forståelse og verktøy for å implementere effektive coachingintervensjoner. Med over 20 verktøy og metoder inneholder boken alt man trenger for å håndtere utfordringene som følger med endring i arbeidslivet.
