KATEGORI: SILVER VINNER - Axiom Awards 2021, Human Resources/Employee Training. I en tid preget av usikre økonomiske forhold er selskaper stadig på jakt etter de beste talentene. Likevel viser statistikk at nesten 30 % av jobbsøkerne i USA forlater en ny jobb innen de første 30 dagene. Hva ligger bak dette? Mange nybegynnere innen rekruttering benytter seg for mye av avanserte digitale verktøy for å tiltrekke seg kandidater, og glemmer de fundamentale ferdighetene innen relasjonsbygging som er nødvendige for å matche kunder og kandidater på en effektiv måte. Boken "High-Tech High-Touch Recruiting" gir rekrutterere en helhetlig prosess for å skaffe høykompetente talenter som etter ansettelse vil bli engasjerte ansatte. Med fokus på viktigheten av å utvikle sterke relasjonsbyggingsferdigheter, beskriver boken hvordan man kan kombinere disse ferdighetene med moderne teknologi, som AI-drevne programvareapplikasjoner, for å identifisere en stor gruppe kvalifiserte jobbkandidater. Når kandidatene er identifisert, veileder forfatteren deg videre i prosessen.
