I en stadig mer krevende arbeidsverden stiller ansatte høyere krav til sine arbeidsgivere. De søker å bli hørt, anerkjent, og ikke minst ønsker de å trives i jobben sin. Når de ansatte er tilfredse, presterer de godt; men når de er motiverte, oppnår de enda bedre resultater. Ledere står overfor økende press for å levere resultater, og deres kompetanse vurderes ut fra teamets samlede prestasjoner. 'How to Motivate People' gir innsikt i hvordan man kan inspirere enkeltpersoner eller grupper til utvikling. Boken belyser de underliggende prinsippene for å motivere ansatte, slik at de oppnår resultater og maksimerer sin ytelse. Den presenterer klare retningslinjer for hvordan man kan redusere negativitet, styrke positive følelser, fremme entusiasme og deltakelse, samt fokusere innsatsen på de viktigste oppgavene.
