Boken "Leadership Psychology" gir en dyptgående forståelse av de psykologiske forholdene som påvirker moderne arbeidsmiljøer. Gjennom innsikt fra inspirerende ledere i en rekke prisbelønte selskaper av ulik størrelse, lærer vi hvordan disse lederne forstår de psykologiske behovene til sine ansatte. Denne kunnskapen benyttes til å påvirke atferd og forbedre ytelse, noe som bidrar til større suksess for både lederne selv og organisasjonene de representerer. Boken presenterer også eksempler på beste praksis innen ledelse fra selskaper som er listet i The Sunday Times 100 Best Companies to Work for Survey. I tillegg inneholder den eksklusiv informasjon gjennom intervjuer med noen av de mest anerkjente lederne fra utvalgte vinnende selskaper. Disse analysene og kritiske vurderingene baserer seg på prinsippene for yrkespsykologi, og avslører moderne trender i arbeidspraksis. "Leadership Psychology" inkluderer også unike perspektiver fra forfatterens samtaler med militære fagfolk ved Sandhurst, og deler innsikter som ikke finnes andre steder.
