Boken "Neurodiversity at Work" har utmerket seg med å vinne Business Book Awards 2022 i kategorien Mangfold, Inkludering & Likestilling, samt å være shortlistet til getAbstract International Book Award 2022 innen Læring. I dagens konkurransedyktige marked er en organisasjons ansatte dens største konkurransefortrinn. Mens ytelsesforbedringer kan oppnås gjennom kostnadsbesparelser, prosessforbedringer eller teknologisk adopsjon, er det menneskene som gir de mest betydningsfulle resultatene. Dette gjør rekruttering, engasjement og bevaring av de beste talentene viktigere enn noen gang. Det er avgjørende at denne gruppen av ansatte er mangfoldig, bestående av ulike tilnærminger, ferdigheter og styrker, noe som er essensielt for problemløsning og innovasjon. I tillegg til å fokusere på kjønn, rase, alder og klasse, må bedrifter også utvikle en neurodiverse arbeidsstyrke for å kunne overgå konkurrentene og oppnå bærekraftig vekst. I "Neurodiversity at Work" får leseren en praktisk guide som forklarer hva neurodiversitet er, hvorfor det er viktig, og hvilke fordeler det medfører. Boken dekker også strategier for å tiltrekke, engasjere og beholde neurodiverse talenter i arbeidsmiljøet.
