Dette er den essensielle guiden for HR-praktikere som ønsker å tilegne seg den statistiske og analytiske kunnskapen som kreves for å utnytte potensialet i HR-metrikker og data relatert til organisasjonens ansatte. Evnen til å bruke og analysere data har blitt en uvurderlig ferdighet for HR-profesjonelle, ikke bare for å identifisere trender og mønstre, men også for å ta godt informerete forretningsbeslutninger. Den tredje utgaven av 'Predictive HR Analytics' tilbyr et klart og tilgjengelig rammeverk for å forstå persondata, arbeide med personalanalyse og avanserte statistiske teknikker. Leserne vil bli guidet trinn for trinn gjennom praktiske eksempler, som viser hvordan analyser kan gjennomføres og hvordan HR-data kan tolkes innen områder som ansattengasjement, ytelse og turnover. Lær hvordan du tar effektive forretningsbeslutninger med denne oppdaterte utgaven som inkluderer de nyeste materialene om partiske algoritmer og databeskyttelse, støttet av nettressurser som inneholder R- og Excel-datasett.
