Vinner av CMI Management Book of the Year 2022 og nominert til Business Book Awards 2022 i kategorien mangfold, inkludering og likestilling. 'The Power of Difference' gir en dypere forståelse av at gode intensjoner ikke er tilstrekkelige for å oppnå ekte mangfold; det handler om reell endring. Boken belyser hvordan våre forskjeller, og måten vi kombinerer dem på, skaper et sannt mangfold som fører til innovasjon, nytenkning, og til slutt, suksess. Med klarhet og humor kombinerer Fanshawe sine egne erfaringer med den nyeste forskningen for å illustrere at inkludering handler om mer enn bare å være snill mot andre. Den gjentatte vektleggingen av at utradisjonell trening mot ubevisste fordommer ikke er løsningen vi trenger, og at det å lytte til individuelle stemmer, heller enn å anta at èn synsvinkel representerer en gruppe, er avgjørende. Med innsiktsfull analyse og håndfaste løsninger er 'The Power of Difference' obligatorisk lesning for alle ledere, HR-profesjonelle og enhver som ønsker å engasjere seg i temaet, men som er usikker på hvor man skal begynne. Boken utforsker hvordan man kan konfrontere fordommer, stille spørsmål ved antakelser og unngå generaliseringer.
