I en tid der internettets støy og transparens gjør det stadig vanskeligere å rekruttere de rette talentene, gir den andre utgaven av "The Robot-Proof Recruiter" deg verktøyene du trenger for å bli en rekrutterer som kandidater stoler på og ønsker å snakke med. Dette verket viser hvordan en menneskesentrert tilnærming til ansettelse kan hjelpe deg med å fange og holde på oppmerksomheten til kandidater, bedre enn noen robot noensinne kan. Boken inneholder også uunnværlige retningslinjer for å overvinne utfordringer, inkludert strategier for rekruttering uten en eksisterende online tilstedeværelse, samt hvordan man effektivt samarbeider med ansettelsesledere for å forbedre utadrettet kommunikasjon og kandidatopplevelse. I tillegg lærer du hvordan teknologi kan støtte kandidatens reise fra første kontakt, via søknadsprosessen, til vellykket onboarding og videre til alumni-status. Den andre utgaven tar også for seg den uventede innvirkningen av COVID-19-pandemien på rekrutteringsprosessen, og hvordan det å kombinere unike menneskelige egenskaper med teknologi kan styrke arbeidsgiverens merkevare og forbedre opplevelsen for kandidater. Med ekspertveiledning, praktiske tips og oppdaterte casestudier er denne boken en nyttig ressurs for alle som arbeider med rekruttering.
