Kollektiv arbeidsrett av Alexander Sønderland Skjønberg

Boken "Kollektiv arbeidsrett" av Alexander Sønderland Skjønberg utforsker betydningen av tariffavtaler som fundamental del av det norske arbeidslivet. Tariffavtaler fungerer som viktige reguleringsverktøy som direkte eller indirekte fastsetter arbeids- og lønnsvilkår for mange arbeidstakere. Det unike ved tariffavtalen er dens karakter som en særegen kontraktstype, som innebærer spesifikke rettsvirkninger, adskilt fra andre kontrakter. Siden innføringen av arbeidstvistloven i 1915 er det utviklet skreddersydde rettsregler som gjelder for tariffavtaler, i takt med avtalenes formål. Skjønberg analyserer disse rettsreglene og gir en grundig gjennomgang av tariffavtalens opprinnelse, definisjon, hensikt og de essensielle rettsvirkningene den medfører. Særlig fokus rettes mot hvordan tariffavtalen påvirker individuelle arbeidsavtaler, og det stilles spørsmål ved den automatiske og bindende innbefatningen av tariffavtalens vilkår i arbeidsavtaler mellom parter som er bundet av tariffavtalene.