Boken 'Endring og opphør av arbeidsforhold' gir en grundig innføring i det juridiske rammeverket som regulerer endringer og avslutninger av ansettelsesforhold. Forfatterne presenterer nøkkeltemaer som prøvetidsregler, muligheter for midlertidig ansettelse, samt bruk av advarsel i arbeidsforhold. Videre dekkes komplekse problemstillinger som oppsigelse, suspensjon og avskjed, samt tilrettelegging for syke ansatte og deres rett til oppsigelsesvern. Boken tar også for seg endringer i arbeidsmiljøet relatert til omorganisering og nedbemanning, fortrinnsrett og virksomhetsoverdragelse. Temaene er spesielt tilpasset utfordringer som finnes i kommunesektoren, og boken refererer til viktige domsavgjørelser som har betydning for praksisfeltet. Forfatterne har inkludert nyttige maler og skjemaer som kan brukes i saksbehandlingen, noe som gjør denne boken til et essensielt redskap for både HR-fagfolk og ledere.
