Endringsnøkkelen er en praktisk håndbok som tar for seg endringsledelse og har som mål å styrke organisasjoners evne til å håndtere endringsprosesser. Boken fokuserer på hvordan virksomheter kan planlegge, implementere og evaluere effektive endringer for å bygge opp sin omstillingsdyktighet. Forfatterne deler boka inn i fire sentrale temaområder: For det første, kartlegging og bevisstgjøring av hvilke endringssituasjoner en virksomhet står overfor. For det andre, en grundig analyse av organisasjonens modenhet for endring og utvikling. Det tredje området omhandler avklaring av endringsambisjoner samt formulering av visjoner og mål for fremtidig utvikling. Til sist fokuseres det på utvikling og gjennomføring av tiltak, i tillegg til oppfølging av resultatene i lys av de definerte mål og ambisjoner. Boken tilbyr rike eksempler, prosesser og verktøy som legger til rette for en styrt, strukturert innflytelse i organisasjoner. Målgruppen inkluderer ledere på alle nivåer i offentlig sektor, tillitsvalgte, HR-ansatte og alle som har en rolle i planlegging og gjennomføring av endrings- og utviklingsprosesser.
