Komparativ ledelse. Et norsk perspektiv er den første norske boken som utfordrer idéer om universelle ledelsesteorier. Boken tar for seg det som kan omtales som 'Den norske ledelsesmodellen', og utforsker hvordan denne modellen skiller seg fra ledelsesstiler i andre kulturer. Gjennom en grundig analyse gir forfatteren innsikt i hva komparativ ledelse innebærer, og hvordan denne tilnærmingen kan være verdifull for å forstå både egen og andres ledelsespraksis. Boken legger vekt på følgende nøkkeltemaer: - En introduksjon til komparativ ledelse, og hvorfor dette er en nyttig metode for å analysere egne og andres ledelsesforståelser. - Beskrivelse av 'Den norske ledelsesmodellen' og dens forskjeller fra f.eks. den amerikanske ledelsesmodellen. - Utforskning av kulturbegrepet, der nasjonale kulturforskjeller anses som viktige faktorer for hvordan ledelse oppfattes i ulike land. - En nærmere titt på ledelsespraksis i de nordiske landene, hvor likheter og ulikheter kan påvirke samarbeid og fusjoner mellom landene. - Drøfting av ulike tilnærminger og forskningsmetoder innen komparativ ledelse og vurdering av deres pålitelighet. Komparativ ledelse. Et norsk perspektiv henvender seg primært til studenter innen økonomiske og administrative fag, men kan også være nyttig for ledere som ønsker å reflektere over og utvikle sin egen lederrolle.
