Kunnskap, kunnskapsutvikling og kunnskapsledelse i organisasjoner av Kjell Aage Gotvassli

I dagens kunnskapsøkonomi er det essensielt for organisasjoner å fokusere på kunnskap og kunnskapsutvikling for å sikre sin overlevelsesevne. Til tross for en felles forståelse av dette, er feltet kunnskapsledelse omfattende og komplekst. Historisk sett har kunnskapsledelse i stor grad dreid seg om effektiv bruk av informasjonsteknologi samt anvendelse av spesifikke teknikker og oppskrifter. Dette perspektivet er fortsatt relevant i nåtiden, særlig med fremveksten av kunstig intelligens. Imidlertid er det behov for å utforske alternative metoder for kunnskapsutvikling, særlig med hensyn til det som kalles taus kunnskap. Hvordan kan vi mestre utnyttelsen av den tause kunnskapen som er dypt forankret i praksis? Hvordan kan vi kartlegge og dele denne kunnskapen? Et annet interessant aspekt ved kunnskapsledelse er hvordan intuisjon og emosjoner kan legge grunnlaget for utviklingen av kunnskap. I boken «Kunnskap, kunnskapsutvikling og kunnskapsledelse i organisasjoner» tar forfatteren leseren gjennom både egne og andres forskning knyttet til ulike sider av kunnskapsledelse. Gjennom en rekke casestudier blir de ulike perspektivene illustrert i sammenhenger der de er brukt i dagens organisasjoner. Denne oppdaterte utgaven av boken har fått tilføyd ny innsikt om anvendelse av kunstig intelligens, samt en mer omfattende presentasjon av det sosiokulturelle perspektivet på kunnskapsutvikling. Den inneholder også mer faglig materiale om motivasjon, teamdynamikk, organisasjonskultur og innovasjon, i tillegg til drøftingsoppgaver til hvert kapittel. Kjell Aage Gotvassli er professor emeritus i ledelse ved Nord universitet og har skrevet om lag 20 fagbøker og en rekke artikler innen organisasjon og ledelse.