Boken 'Kunnskapsarbeid' setter fokus på den stadig viktigere rollen til kunnskapsarbeid i vår moderne arbeidsverden. Den undersøker hvordan denne typen arbeid utfordrer etablerte normer og tradisjonelle ledelsesformer. Kunnskapsarbeid er preget av manglende rutine og en lav grad av standardisering; løsningene finner kunnskapsarbeiderne ofte internt, ved hjelp av den spesifikke kunnskapen de har tilegnet seg gjennom utdanning og erfaring. Disse arbeidstakerne, som besitter høy kompetanse, verdsetter autonomi i arbeidsprosessen. Likevel understreker boken at de ikke er i motstand til ledelse, men søker en utradisjonell, tilretteleggende tilnærming til ledelse i stedet for en fraværende eller autoritær stil. Gjennom å utforske perspektivmangfold og forskjellige fortolkninger, ønsker boken å berike forståelsen av hvordan kunnskap og ledelse interagerer i arbeidslivet. Dette gjør den til et essensielt verk for fagmiljøer som forsker og underviser innen dette feltet.
