Leading Through Bias av Poornima Luthra, Sara Louise Muhr

Boken "Leading Through Bias" tar opp temaet fordommer direkte og anerkjenner at vi ikke kan fullstendig eliminere dem, da de er dypt integrert i hvordan menneskehjernen fungerer. Imidlertid kan vi absolutt gjøre en innsats for å bli mer bevisste på våre fordommer, jobbe hardt for å blokkere dem, og ikke minst minimere deres innvirkning på organisasjonene og menneskene som arbeider der. Dette verket har som mål å gi ledere ferdighetene og verktøyene de trenger for å navigere gjennom disse skjevhetene. Bokens kapitler – «Ledelse med overbevisning», «Ledelse med klarhet», «Ledelse med ansvar», «Ledelse med allianse», og «Ledelse med styrke» – fokuserer på de fem essensielle ferdighetene som er nødvendige for å blokkere fordommer, slik at man kan fremme mangfold, rettferdighet og inkludering på arbeidsplassen.