I en tid preget av raske endringer og økende kompleksitet i arbeidslivet, er det ingen tvil om at tradisjonelle ledermodeller er i ferd med å svikte. I boken 'Leading Without Authority' utforsker Keith Ferrazzi hvordan moderne ledelse må tilpasses en dynamisk arbeidsverden der samarbeid og innovasjon er avgjørende for suksess. Ferrazzi, som er en anerkjent ekspert på relasjonsbygging og samarbeid, trekker på både praktisk erfaring og solid forskning for å vise hva som virkelig kreves for å styrke medarbeidere og forvandle team til mer enn bare summen av enkeltindivider. Med bevis på at autoritær ledelse ofte er mindre effektiv, argumenterer han for at evnen til å lede uten formell autoritet blir den viktigste kompetansen i dagens arbeidsmiljø. Boken har allerede fått anerkjennelse som en grunnpilar i lederes biblioteker og er blitt nominerte til CMI Management Book of the Year 2021. Dette er en uunngåelig lesning for enhver leder som ønsker å navigere i den moderne arbeidsplassen med vellykkethet.
