I en stadig mer konkurransedyktig verden er det essensielt å bygge en læringskultur for å overgå konkurrentene. Men hvordan kan fagfolk innen Læring og Utvikling (L&D) oppnå dette? I boken "Learning Habits" gir forfatteren med over 20 års erfaring innen læringsvitenskap innsikt i hvilke vaner som må utvikles i arbeidsstyrken. Boken beskriver de nødvendige vanene for å skape en effektiv læringskultur, samt hvordan disse kan fremmes på individ-, team- og organisasjonsnivå. Hver vane blir grundig forklart; hva den innebærer, hvorfor den er viktig, og hvordan den kan måles. Forfatteren presenterer en rammeverk for å gjøre disse vanene til rutiner, slik at læringen forankres. Alle vanene er støttet av forskningsbasert atferdsvitenskap og supplert med praktiske råd, virkelige eksempler og casestudier fra globale organisasjoner. "Learning Habits" inkluderer også sjekklister for å følge opp fremdriften, samt en modell for 'ledetråd, rutine, belønning, refleksjon' som integrerer læringsvaner som en grunnleggende del av virksomheten.
