Ledelse er et komplekst og mangfoldig fagområde som ofte kan fremstå som motstridende. I boken "Ledelse" utforsker Tor Høst dette fenomenet og avdekker hvordan ulike teorier belyser forskjellige sider ved ledelse. Forfatteren tilbyr en presis beskrivelse og sortering av ledelsesteoriene, og presenterer dem innenfor en helhetlig modell hvor teoriene utfyller hverandre i stedet for å konkurrere. Modellen inkluderer essensielle aspekter som: - Teorier om lederatferd, som undersøker lederes handlinger og beslutninger. - Trekkteorier, som identifiserer de karakteristika som kjennetegner vellykkede ledere. - Rolleteorier, som adresserer forventningene som stilles til lederrollen. - Makt- og innflytelsesteorier, som analyserer kildene til en leders makt og hvordan denne makten blir brukt. - Ledelse som et samspillforhold, som tar hensyn til de situasjonelle faktorene som påvirker en leders effektivitet. Denne andre utgaven av boken har gjennomgått en omfattende faglig oppdatering. I den nye versjonen er kapitlet "Å danse med konteksten" beriket med to nye teorier: Leder-medarbeider-utveksling (LMX) og autentisk ledelse, som gir leserne ytterligere verktøy til å forstå dynamikken innen ledelse.
