Boken 'Ledelsesteorier' av Jon Aarum Andersen er et uvurderlig verktøy for masterstudenter og forskere som ønsker å dykke ned i det komplekse feltet av ledelsesforskning. Gjennom en grundig oversikt over ulike ledelsesteorier, gir Andersen leserne en forståelse av hvordan disse teoriene har utviklet seg, blitt testet og hvilken kritikk de hyppig møter. Spesielt fokuserer boken på teorier som knytter ledelse til effektive organisasjoner, og stiller spørsmål om hvorvidt ledelse virkelig kan tilskrives målbare resultater. Boken utforsker den pågående debatten mellom universelle og situasjonelle teorier, og stiller essensielle spørsmål: Hva forklarer at enkelte personer når lederposisjoner, og finnes det spesifikke egenskaper som definerer en effektiv leder? Andersen gransker også hvordan effektivitet defineres og måles i ledelsestil, samt betydningen av lederes atferdsmønstre i ulike situasjoner. Leserne får innsikt i hvordan ledere håndterer konflikter, hvordan de oppfatter utfordringer og hvordan beslutningsprosesser foregår. I tillegg spør boken hvilken rolle motivasjon spiller i lederskap, og hvordan ledere selv oppfattes av sine medarbeidere. Dette gjør 'Ledelsesteorier' til en essensiell ressurs for dem som ønsker å forstå ledelse i dybden.
