Boken "En medarbejders bekendelser om ledelse" tar for seg mer enn 100 års ledelsestenkning og utfordrer tradisjonelle definisjoner av hva som utgjør god ledelse. I stedet for å la ledere og ledelseseksperter dominere diskusjonen, gir denne boken ordet til medarbeiderne. Gjennom en rekke intervjuer med ansatte over mer enn ti år, gir boken et unikt innblikk i hva medarbeidere faktisk sier til hverandre, spesielt i utfordrende arbeidssituasjoner. Leserne får innsikt i de advarselssignalene som ofte går foran interne kriser og mediesaker knyttet til dårlig ledelse, stress, krenkelser og usunne arbeidsmiljøer. "En medarbejders bekendelser om ledelse" hedrer verdien av både medarbeidere og ledere som mennesker, og er skrevet for alle som er opptatt av trivsel i arbeidslivet, uavhengig av rolle og tittel. Boken gir stemme til dem som må håndtere hverdagen under den ledelsen de har, og tilbyr derfor en viktig forståelse av hvordan ledelse oppleves i organisasjoner.
