Hva er det som motiverer oss på arbeidsplassen? Er det penger, anerkjennelse eller kanskje noe helt annet? Denne boken gir en grundig og oppdatert oversikt over hva forskningen sier om arbeidsmotivasjon. Forfatteren utforsker og diskuterer både klassiske teorier, som behaviorisme, behovsteorier, rimelighetsteorier og jobdesignmodellen, samt nyere perspektiver som forpliktelse, engasjement, normbasert motivasjon og meningsfullhet i arbeidet. Leserene vil få en dypere forståelse av kompleksiteten i motivasjon, noe som danner et solid grunnlag for praktisk og teoretisk arbeid med motivasjonsfaktorer i ulike arbeidsmiljøer.
