Sådan leder du medarbejdere, der er klogere end dig selv

Boken 'Sådan leder du medarbejdere, der er klogere end dig selv' av Ole Steen Andersen og Søren Barlebo Rasmussen tar for seg utfordringene ledere møter når de skal lede faglige spesialister. Disse spesialistene blomstrer ikke under strenge begrensninger, sanksjoner eller kontroll. I stedet trenger de rom og muligheter for å utfolde sin kreativitet og innovasjon. Forfatterne understreker at betydningen av stor frihet og menneskelig romslighet er avgjørende for at spesialister og kreative ansatte kan prestere på sitt beste. Likevel advarer de om at ubegrenset frihet kan skade samarbeid og den fellesskapsånd som er essensiell for en velfungerende organisasjon. Dette fører til at ledelse av faglige spesialister blir en komplisert balansegang, som mange ledere opplever som en utfordring. Men Andersen og Rasmussen mener det er fullt mulig å lede disse spesialistene slik at de leverer sitt aller beste. De introduserer begrepet 'mulighetsledelse' – en ledelsesform som spesielt passer for utviklingsorienterte organisasjoner. Mulighetsledelse handler om å skape et miljø hvor faglige spesialister kan dra nytte av hverandres ressurser, i stedet for at hver enkelt spesialist jobber isolert. Denne boken gir innsikt i hvordan ledere kan implementere denne tilnærmingen for å fremme samarbeid og innovasjon.