Denne boken gir en inngående forståelse av digitalisering i arbeidslivet, og henvender seg til et bredt publikum, inkludert studenter ved fagskoler, høyskoler og universiteter, samt ledere og ansatte som ønsker å styrke sin kompetanse innen temaet. Mange mennesker har fortsatt en uklar forståelse av hva digitalisering innebærer, med begreper som digitale strategier, digital transformasjon, kunstig intelligens og delingsøkonomi som ofte forveksles eller misforstås. Hvordan er disse begrepene relatert, og hva representerer de egentlig? Dette er noen av spørsmålene boken søker å besvare. Boken bygger på solid forskning og aktuell litteratur, supplert med forfatterens egne erfaringer fra arbeidslivet. Den er skrevet på en lettfattelig måte, samtidig som den opprettholder høy faglig kvalitet. Digitalisering i arbeidslivet er et komplekst sosio-teknisk fenomen som kan beskrives gjennom tre hovedperspektiver: teknologi, strategi og ledelse. Boken er strukturert i tre deler som hver tar for seg ett av disse perspektivene: 1) Digitalisering som teknologisk utvikling, 2) Digitalisering som strategisk prosess, og 3) Ledelse av digitaliseringsprosesser.
