I den moderne økonomien er det å sikre seg mot å bli 'konsekvent sagt opp' en utfordrende oppgave. En av de mest effektive strategiene for å oppnå jobbsikkerhet er å stige til et nivå innen organisasjonen hvor man tar de strategiske beslutningene, i stedet for å måtte håndtere konsekvensene av andres valg. Selv om det kan være krevende å være i toppen, er det langt mer risikabelt å oppholde seg i midten. Belønningene ved å nå toppen av karrierestigen er betydelige. "Machiavellian Intelligence" av Jonathan Gifford hevder at mange talentfulle og hardtarbeidende fagfolk med gode lederegenskaper ofte ikke utnytter sitt fulle karrieres potensial. Dette skyldes en rekke instinktive 'gode' vaner – trekk som gjør dem til svært effektive ledere, men som ikke nødvendigvis er de mest optimale for å nå det høyeste nivået i deres valgte karriere.
