Bias kan være innebygd i hvordan hjernen vår fungerer, men det gjør ikke dette akseptabelt. Når det kommer til ledelse, skaper slike skjevheter det som kalles en 'klebrig bunnen', noe som gjør det vanskeligere for kvinner å nå toppen. I kontrast bidrar en inkluderende kultur til personlig, sosial og økonomisk verdi som er avgjørende for en organisasjons fremtidige suksess. Den gode nyheten er at endring mot bedre kjønnsbalanse kan akselereres dersom man har en dypere forståelse av hvordan skjevheter fungerer. I denne boken forklarer Dr. Karen Morley hvordan skjevheter, spesielt de sårbare og ubevisste, kan hindre oss. Hun skisserer en tilnærming for å minimere deres innvirkning i organisasjoner gjennom 'Bias Busters' – spesifikke handlinger du kan ta, med mål om å gjøre det lettere å legge merke til, snakke om og overvinne skjevheter. 'Beat Gender Bias' retter seg mot alle som ønsker å forbedre arbeidsplassen - for å gjøre en forskjell og spille en større, mer tilfredsstillende rolle i å skape en mer inkluderende verden.
