Boken "Makt og maktbruk i arbeidslivet" tar for seg de mange fasettene av makt i organisasjoner, fra belønningsmakt til tvangsmakt. Hva er fordelene ved maktbruk, og når kan det utvikle seg til maktmisbruk? Endre Sjøvold, som har bred erfaring med temaet, gir leserne innsikt i hvordan makt kan håndteres til egen fordel. Verket starter med et tankevekkende sitat: «Om du tror du er utsatt for maktbruk, er du sannsynligvis det, og sannsynligvis er det ti ganger verre enn du tror. Bare husk at det ikke er deg det er noe galt med!» Dette sitatet setter tonen for en grundig utforskning av hvordan struktur, relasjoner og overvåking i arbeidslivet kan påvirke enkeltindivider. Sjøvold påpeker at maktbruk er essensiell for både samfunns- og organisasjonsfunksjon, og at det i seg selv ikke er noe galt i å stille krav til prestasjoner. Men i en verden der arbeidstakere kan overvåkes kontinuerlig, er det avgjørende å kunne identifisere og håndtere maktbruk for å beskytte seg mot manipulasjon. Gjennom en systematisk tilnærming viser Sjøvold hvordan man kan navigere i maktspillet effektivt, og hvordan man kan lære av egne erfaringer med makt og maktmisbruk. For både ledere og medarbeidere tilbyr denne boken verdifulle perspektiver som kan bidra til å styrke forståelsen av dynamikken i arbeidslivet.
