Managing Change in Organizations av Nadja Soergarde, Stefan Svenningson
Produktbeskrivelse
Denne boken utforsker et bredt spekter av perspektiver innen endringsledelse, og oppfordrer til kritisk refleksjon samtidig som den gjør kompleksiteten i teoriene mer forståelig. Den unike tilnærmingen er bygget rundt tre sentrale perspektiver på endring: hvordan, hva og hvorfor. Boken gir leserne en dypere innsikt i de ulike aspektene ved endringsprosesser, og gir et solid grunnlag for både studenter og fagfolk som ønsker å navigere gjennom de utfordringene og mulighetene som endring kan medføre i organisasjoner.
