Managing Diversity and Inclusion av Jawad Syed, Mustafa Ozbilgin

Boken 'Managing Diversity and Inclusion' er skrevet og redigert av ledende eksperter på feltet, og gir en autoritativ fremstilling av praksis i Storbritannia og Europa, satt inn i en global kontekst. Den tilbyr en grundig og kontekstuell oversikt over varige, samtidsrelevante og banebrytende teorier og tilnærminger til håndtering av mangfold og inkludering. I en tid der demografien i arbeidsstyrken endrer seg raskt, etterfulgt av høyprofilerte saker av diskriminering i mediene samt innføringen av ny lovgiving, er det mer avgjørende enn noen gang at organisasjoner forstår og effektivt håndterer mangfold på arbeidsplassen. Dette er essensielt ikke bare for å forbedre forretningsresultatene, men også for å skape en inkluderende arbeidsplass på en sosialt ansvarlig måte. Andre utgave av denne boken inkluderer et engasjerende kapittel om sosial klasse og mangfold, samt et bredt utvalg av nye mini-case studier som fokuserer på moderne problemstillinger og temaer som interseksjonalitet og ansettelse av personer med autisme. Boken inneholder flere læringsfunksjoner som oppmuntrer til kritisk analyse og hjelper leserne med å knytte teori til praktisk anvendelse i dagens samfunn.