I dagens stadig mer komplekse arbeidsliv søker unge mennesker i økende grad etter mening og autentisitet i karrierene sine. Boken 'Generation Why' av Karl Moore gir innsikt til ledere om hvordan generasjon Z og yngre millennialer oppfatter arbeid og hvilke behov de har i et moderne arbeidsmiljø. Moore tar en praktisk tilnærming for å forklare hva som motiverer disse generasjonene, og hvordan deres oppvekst og utdanningssystemer har formet deres verdensbilde. Boken bygger på hundrevis av intervjuer med personer under tretti år fra ulike deler av verden, inkludert Canada, USA, Japan, Island og Storbritannia. Den inkluderer også samtaler med ledere for å forstå de endrede dynamikkene i arbeidslivet. 'Generation Why' gir en grundig utforskning av hvordan disse generasjonene tenker om sannhet, hierarki og ledelse, med fokus på viktigheten av lytting, meningsfullhet, omvendt mentoring, tilbakemeldinger og relasjonene mellom mennesker på arbeidsplassen.
